Ðồng chí Lê Thanh Phong, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy phát biểu tại hội nghị
(Thanhuytphcm.vn) - Sáng 26/5, Huyện ủy Củ Chi tổ chức Hội nghị giao ban chuyên đề giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt, hoạt động của tổ chức Đảng, tổ chức chính trị trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.
Hiện nay, Củ Chi có 1 Đảng bộ doanh nghiệp với 20 chi bộ trực thuộc, 270 đảng viên. Có 361 tổ chức công đoàn, 41 chi đoàn thanh niên, có 5 chi hội, 19 tổ nhóm công nhân lao động, 5 CLB chủ nhà trọ với 502 thành viên, hội viên. Đảng ủy doanh nghiệp, Đảng ủy xã, thị trấn phân công đồng chí Phó Bí thư Thường trực, các đồng chí đảng ủy viên trực tiếp phụ trách và tham dự sinh hoạt các chi bộ doanh nghiệp.
Nhìn chung, thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức đảng và đảng viên trong khối Doanh nghiệp huyện đã nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ; chế độ sinh hoạt được duy trì có nền nếp, chất lượng được nâng lên về nội dung lẫn hình thức. Nhận thức của cán bộ, đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của sinh hoạt cấp ủy, chi bộ ngày càng tốt hơn, tạo sự nhất trí, quyết tâm cao trong tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết của cấp ủy cấp trên và của chi bộ.
Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm trên, tại hội nghị đã có nhiều ý kiến nêu ra những khó khăn hiện nay trong sinh hoạt chi bộ tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước như: Một ít chi bộ còn lúng túng trong việc xác định nội dung sinh hoạt chi bộ. Không khí sinh hoạt chi bộ đơn điệu; ít trao đổi, bàn bạc, thảo luận, góp ý kiến. Vai trò của tổ chức Ðảng chưa được phát huy, chưa thuyết phục được chủ doanh nghiệp về lợi ích của việc cần có tổ chức Đảng…
Ðồng chí Lê Thanh Phong, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho rằng: Nội dung sinh hoạt chi bộ cần phải gắn với những hoạt động, nhiệm vụ cụ thể của doanh nghiệp, qua đó thảo luận làm rõ vai trò của mỗi đảng viên và của tổ chức Đảng trong sự phát triển của đơn vị. Muốn tổ chức tốt nội dung này cần phải đặt ra được cơ chế phối hợp giữa tổ chức Đảng với lãnh đạo doanh nghiệp. Đồng thời, chi bộ phải tạo ra uy tín, khả năng thuyết phục, có phương pháp thích hợp, làm cho chủ doanh nghiệp là người nước ngoài không còn có tâm lý “tránh né” các tổ chức chính trị; giải thích, tuyên truyền để người lao động nhận thức đầy đủ, sâu sắc về sự cần thiết, mục đích, ý nghĩa của việc thành lập tổ chức Đảng và các đoàn thể trong các doanh nghiệp.